隨著新員工的不斷加入，行政部組織開展公司規(guī)章制度、工作紀律培訓。新入職員工參加了此次培訓學習。

培訓中，朱主任同大家一起解讀了公司最新版的管理制度，宣講了公司的企業(yè)文化。重點講解了與大家緊密相關的《員工手冊》、《人事管理制度》、《出差補貼標準》、《報銷制度》等，明確相關管理制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，力求大家掌握制度精髓，理解制度訂立的初衷，便于今后工作的開展。

至此，公司已完成了二輪新員工培訓，對于強化制度，推動公司制度管理的進一步完善大有裨益。